Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по персоналу, который будет играть ключевую роль в поддержке HR-процессов компании. Эта должность требует высокой организованности, отличных коммуникативных навыков и способности эффективно работать в команде. Координатор по персоналу будет взаимодействовать с различными отделами, помогая в подборе персонала, адаптации новых сотрудников, ведении документации и поддержании корпоративной культуры.
Основные обязанности включают координацию процесса найма, включая размещение вакансий, отбор резюме, организацию собеседований и взаимодействие с кандидатами. Также необходимо обеспечивать своевременное оформление документов, связанных с трудоустройством, увольнением и перемещением сотрудников. Координатор будет участвовать в разработке и реализации программ адаптации, обучения и развития персонала.
Кандидат должен обладать знаниями в области трудового законодательства, уметь работать с HR-системами и иметь опыт ведения кадровой документации. Важно уметь сохранять конфиденциальность информации и демонстрировать высокий уровень профессиональной этики.
Мы ценим инициативность, внимание к деталям и стремление к постоянному развитию. Если вы хотите стать частью динамичной команды и внести вклад в развитие HR-функции компании, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и сопровождение процесса найма сотрудников
- Размещение вакансий на различных платформах
- Отбор резюме и предварительный скрининг кандидатов
- Координация собеседований и взаимодействие с кандидатами
- Подготовка и оформление кадровой документации
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Поддержание и обновление базы данных сотрудников
- Соблюдение требований трудового законодательства
- Поддержка HR-мероприятий и инициатив
- Ведение отчетности и подготовка аналитических данных
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы в HR от 1 года
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение ПК и HR-системами
- Отличные коммуникативные навыки
- Организованность и внимание к деталям
- Умение работать в условиях многозадачности
- Готовность к обучению и развитию
- Навыки ведения кадрового делопроизводства
- Ответственность и соблюдение конфиденциальности
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие HR-системы вы использовали ранее?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие методы подбора персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы справляетесь с несколькими задачами одновременно?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
- Были ли у вас случаи конфликта с кандидатами или сотрудниками? Как вы их решали?
- Какие документы вы оформляли при приеме и увольнении сотрудников?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников?
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
